Fordeler og goder. Selvfølgelig.

Fremtind finnes ikke uten folka våre. Så selvfølgelig strekker vi oss langt for å ha fordeler og goder som gjør selskapet vårt til et fint, trygt og godt sted å være. Når fordelene og godene er på stell, kan vi bruke energien på det som er viktig i det daglige – samfunnsoppdraget vi jobber med, og kulturen vi bygger for å klare å oppfylle det.

Skikkelig gode helsetilbud

Vi har det bra når du har det bra. Derfor har vi psykologtjeneste, ledende forsikringsordninger og yoga- og mindfulness-sesjoner på kontoret, for å nevne noe.

Sentral arbeidsplass

Vi har lekre kontorer midt i Oslo sentrum (rett ved Sentrum Scene, faktisk), med god kantine, egen kaffebar, treningsrom med badstue og drøssevis med sosiale soner.

Hybrid arbeidshverdag

Vi har gjort det enkelt å jobbe der det passer. Alle møterommene våre er tilpasset hybridmøter. Så du har fleksibilitet i hvor du jobber basert på det du skal gjøre den dagen og hva kollegaene dine trenger fra deg.

Sommertid

Vi skal ikke jobbe bort sumarnatta. Derfor har vi en halvtime kortere arbeidsdag fra 15. mai til 15. september.

Ledende pensjon- og forsikringsordninger

Vi er tross alt et forsikringsselskap, så det skulle bare mangle at vi har markedets beste pensjon- og forsikringsordninger. Vi tilbyr hybridpensjon og har vår egen ansattbank der du får lav boliglånsrente.

Vi tar det sosiale på alvor

I Fremtind bygger vi et vinnerlag, og vi gjør det sammen. Derfor har vi regelmessige arrangementer som deletimer og afterwork-arrangementer, i tillegg til en hel haug med gode sosial- og aktivitetssoner på kontoret.

For oss er fordeler og goder en hygienefaktor

Vi bygger en skikkelig god bedriftskultur, og kultur handler først og fremst om folk. For oss er fordelene og godene våre en hygienefaktor som sørger for at folka våre er fornøyde og motiverte. Har vi det bra, er det lettere å gjøre en god jobb og bidra sosialt. Vi tror det lønner seg for kulturen i selskapet, og vi vet at det lønner seg for bunnlinjen. En vinn-vinn-situasjon for alle.

Enkelt for deg å velge bærekraftig

Vi skal være et ledende selskap på bærekraft, og vi mener det faktisk. Det former livet på kontoret også. Du finner alltid plass til å parkere sykkelen din hos oss, og i kantinen kan du velge vegetarmat om du vil. I tillegg har vi en skredder på kontoret én gang i uken som kan fikse klærne dine, og vi har sykkeleksperter som hjelper deg med å få sykkelen klar hver vår. Kostnadene tar vi, selvfølgelig. Så blir det lettere for deg å ta bærekraftige valg.

Egne tilbud for unge i selskapet

Vi har en egen aktivitetsgjeng for unge i selskapet. Fremtind ung arrangerer store og små faglige og sosiale samlinger og aktiviteter. Da blir det lett å finne seg til rette hos oss.

Bedriftsidrettslag

Hos oss er vi nesten 1.000 mennesker, så det er lett å finne folk som har de samme hobbyene som deg selv. Vi har bedriftsidrettslag i SUP, sykkel, langrenn, klatring, tennis, innebandy og mye mer.

Utstyret du trenger

Du får så klart mobil, PC/Mac og det du trenger av utstyr for å gjøre jobben din så godt du kan. Trenger du det for å jobbe hybrid, dekker vi selvfølgelig bredbåndet ditt også.

Ikke ta oss på ordet – se det selv i sosiale medier!

Vi deler mye av det vi gjør i selskapet i sosiale medier. Der kan du også se hva folka våre holder på med og hvordan de bruker det de kan for å løse utfordringene vi står overfor.

Kontorer du har lyst til å henge på

Vi holder til i Hammersborggata 2, midt i Oslo sentrum. Og selv om vi jobber oppgavebasert og du har fleksibilitet i hvor du jobber fra, vil vi at kontorene våre skal være et levende sted der folk har det bra og gøy. Derfor har vi fylt alle sosiale soner med ping-pong-bord, shuffleboard, fusball, sjakkbrett, playstation-konsoller. Du er heller aldri langt fra en god sofa og en kaffemaskin. I tillegg har vi en skikkelig god kantine, vår egen kaffebar, treningsrom med badstue.

Vil du skape noe nytt og bygge noe stort?

Sammen med SpareBank 1 og DNB når vi ut til over tre millioner nordmenn med fremtidens løsninger. Å ligge i front teknologisk er vesentlig for å oppfylle samfunnsoppdraget vårt. Vil du hjelpe mennesker med å leve trygge liv og bidra til et mer bærekraftig samfunn?

Les mer om å jobbe i Fremtind

Kompetanseutvikling for morgendagens forsikringsselskap

Hos oss skal vi føle at vi utvikler oss. Det er mange måter å lære og utvikle seg på – aller mest gjennom oppgaver, prosjekter og utfordringer vi får gjennom den jobben vi har og de oppgavene vi skal løse. I tillegg deler vi kompetanse med interne arrangementer og fagdager med avdelinger og team. Av og til samles vi også til helt tradisjonelle kurs eller kompetanseprogrammer hvor vi gjennomgår teori og diskuterer og løser oppgaver. Vi liker å utforske nye måter å lære på og vi bruker både spillbasert opplæring, e-læring og videoforelesninger. Da kan vi utvikle kompetansen vår – når og hvor det passer best. Det siste innen fag og forskning henter vi ved deltakelse på nasjonale og internasjonale konferanser og kurs.